Dünyanın ən böyük banklarından biri olan JPMorgan-da yüksək vəzifəli menecer Lorna Hajdini barəsində irəli sürülən iddialar bank sektorunda geniş rezonans doğurub. 37 yaşlı qadın rəhbərin tabeliyində çalışan kişi işçiləri cinsi istismara məruz qoyduğu, onlara qarşı irqçi ifadələr işlətdiyi və hətta narkotik maddələrdən istifadə edərək onları cinsi əlaqəyə məcbur etdiyi bildirilir.
Məlumata görə, Lorna Hajdini bankın yüksək vəzifəli şəxslərindən biri olub və onun bu cür hərəkətləri uzun müddət gizli saxlanılıb. İddialar, bəzi kişi işçilərin şikayətləri əsasında üzə çıxıb və hazırda bank daxilində ciddi araşdırmalara səbəb olub. Şikayətçilər, Hajdininin onlara qarşı təzyiq göstərdiyini, karyeralarını təhdid etdiyini və iş yerində qorxulu bir mühit yaratdığını iddia edirlər.
Həmçinin, rəhbərin onlara qarşı istifadə etdiyi irqçi ifadələrin də qəbuledilməz olduğu vurğulanır. Bu iddialar, maliyyə sektorunda iş yeri etikası və təcavüz mövzusunda yeni bir müzakirə dalğasına səbəb olub. JPMorgan kimi qlobal bir nəhəngdə belə bir hadisənin baş verməsi, korporativ mədəniyyət və işçilərin müdafiəsi mexanizmlərinin effektivliyi ilə bağlı suallar doğurur.
Hadisənin bütün detalları hələ tam aydınlaşmasa da, bu iddiaların bankın imicinə ciddi zərbə vuracağı gözlənilir. Hüquqşünaslar, əgər iddialar təsdiqini taparsa, Lorna Hajdini üçün ağır nəticələrin olacağını, həmçinin bankın da hüquqi və maliyyə məsuliyyəti ilə üzləşə biləcəyini qeyd edirlər.
Hazırda bank rəhbərliyinin və müvafiq orqanların məsələyə necə reaksiya verəcəyi, habelə iddiaların nəticələrinin necə olacağı böyük maraqla gözlənilir. Bu hadisə, iş yerində təcavüzə qarşı mübarizənin vacibliyini bir daha ön plana çıxarır.
